Innovationen fördern: 
PCs für Volksschule Thalmässing

10 Computer für innovativen Unterricht
Die NÜRNBERGER Versicherungsgruppe hat am Mittwoch zehn Computer mit Tastatur und Maus an den 
Schulleiter der Volksschule Thalmässing Ottmar Misoph übergeben. „Als Unternehmen, das sich der 
Sozialgemeinschaft verpflichtet fühlt, ist uns die Ausbildung des Nachwuchses sehr wichtig. Umso 
mehr freuen wir uns, dass wir solch ein innovatives Schulkonzept fördern können", so Bernd Schirl, 
Vertriebsrepräsentant der NÜRNBERGER in Allersberg. „Die NÜRNBERGER kann auf eine 125-jährige Er-
folgsgeschichte zurückblicken, die von Innovationen geprägt ist. Deshalb wissen wir: Innovationen 
brauchen Menschen, die an sie glauben und die sie fördern."

Innovativ: Interaktive Touchscreenwände im Unterricht
Die Grund- und Hauptschule Thalmässing ist als einzige Schule in Süddeutschland von der 1. bis 
zur 9. Klasse mit interaktiven Touchscreenwänden ausgestattet. An alle Boards sind PCs 
angeschlossen, deren Erneuerung nun dringend notwendig geworden ist. Die technische Ausstattung 
verändert die Gestaltung des Schulunterrichts maßgeblich. Auch auf vielen anderen Ebenen geht die 
Schule neue Wege: Alle Klassenzimmer sind als flexible Klassenzimmer ohne Zentraltafel angelegt, 
einzelne Kinder mit Behinderungen werden integriert und eine modellhafte Zusammenarbeit mit der 
Universität Eichstätt soll die Ausbildung der zukünftigen Lehrer verbessern. Für ihr Engagement 
wurde die Schule 2006 mit dem Innovationspreis Innere Schulentwicklung der Stiftung Bildungspakt 
Bayern ausgezeichnet, auch 2009 erreichte sie einen Platz unter den ersten fünf.

Der Sozialgemeinschaft verpflichtet
Das Wohl der Kinder liegt der NÜRNBERGER als Familienversicherer besonders am Herzen. Sie 
unterstützt ausgewählte Projekte in ihrer Heimatstadt bzw. in den jeweiligen Regionen ihrer 
bundesweiten Niederlassungen. Dazu gehören beispielsweise auch das Reittherapeutische Zentrum der 
Lebenshilfe Nürnberger Land e. V., für das die Auszubildenden der NÜRNBERGER eine Patenschaft 
übernommen haben, die „Bibliothek im Koffer" sowie der Landeswettbewerb Mathematik Bayern. 


Für familienbewusste Personalpolitik ausgezeichnet 
2009 förderte die NÜRNBERGER als einziges Unternehmen in der Region das Ferienbetreuungsprogramm 
„Sommerkinder" finanziell. Um sich auch aktiv einzubringen, lud sie die „Sommerkinder"zu einem 
Besuch in den Business Tower ein. Das Projekt ist nur eines von zahlreichen Angeboten der 
NÜRNBERGER, um ihre Beschäftigten dabei zu unterstützen, Familie und Beruf in Einklang zu bringen. 
Seit 2007 trägt das Unternehmen für seine besonders familienbewusste Personalpolitik das Zertifikat 
zum „audit berufundfamilie". Mit dem „Bündnis für Familie" der Stadt Nürnberg hat sich ebenso eine 
enge Zusammenarbeit entwickelt.