Presse-Information
Nürnberg, 14. Juni 2010


NÜRNBERGER für familienfreundliche Personalpolitik ausgezeichnet

Familienministerin überreicht Urkunde

Familienbewusste Personalpolitik spielt auch in schwierigen 
wirtschaftlichen Zeiten eine große Rolle bei der NÜRNBERGER 
Versicherungsgruppe. Dafür hat sie nun das Zertifikat zum „audit 
berufundfamilie" der gemeinnützigen Hertie-Stiftung erhalten. 
Personalleiter Jürgen Schrade nahm in Berlin die Urkunde aus 
den Händen der Bundesministerin für Familie, Senioren, Frauen 
und Jugend, Dr. Kristina Schröder, und des Parlamentarischen 
Staatssekretärs beim Bundesminister für Wirtschaft und 
Technologie, Peter Hintze, entgegen.

Vorgaben erfolgreich umgesetzt

2007 hatte die NÜRNBERGER für ihre Maßnahmen, die Vereinbarkeit 
von Beruf und Familie zu fördern, bereits das Grundzertifikat 
verliehen bekommen. In den letzten drei Jahren wurden im 
Rahmen der Re-Auditierung neue Vorgaben erfolgreich umgesetzt 
und von der Hertie-Stiftung geprüft. So gibt es bei der 
NÜRNBERGER unter anderem individuelle Teilzeitmodelle, eine 
interne Führungskräfte- und Teamberatung, gesundheitsfördernde 
Angebote, Weiterbildungsmöglichkeiten für freigestellte 
Beschäftigte und für Mitarbeiterkinder eine Ferienbetreuung im 
Sommer sowie Geschenke zu Weihnachten.

Neue Ziele vereinbart

Das Zertifikat gilt auch für die NÜRNBERGER Communication 
Center (NCC) GmbH, die in den Re-Auditierungsprozess mit 
einbezogen wurde. Für die kommenden drei Jahre wurden in einem 
Workshop weitere Maßnahmen in den Bereichen Arbeitsorganisation, 
Informations- und Kommunikationspolitik sowie Führungskompetenz 
und Personalentwicklung vereinbart, die es nun umzusetzen gilt. 
Ziel der NÜRNBERGER ist es, ihre Stellung als attraktiver 
Arbeitgeber kontinuierlich auszubauen, indem sie ihre Mitarbeiter 
aktiv dabei unterstützt, Beruf und Familie in Einklang zu bringen.

Beruf und Familie in Einklang bringen

Das „audit berufundfamilie" steht unter der Schirmherrschaft 
der Bundesfamilienministerin sowie des Bundeswirtschaftsministers 
und wird von den Spitzenverbänden der deutschen Wirtschaft – 
BDA, BDI, DIHK und ZDH – empfohlen. Es soll helfen, Unternehmensziele 
und Mitarbeiterinteressen in eine tragfähige, wirtschaftlich 
attraktive Balance zu bringen. Denn „eine zukunftsfähige, innovative 
Wirtschaft ist ohne familienfreundliche Arbeitsbedingungen auf 
Dauer nicht möglich", erklärte Dr. Kristina Schröder bei der 
Verleihung. Insgesamt erhielten 132 Unternehmen das Zertifikat 
für ihre Re-Auditierung, 162 wurden erstmals ausgezeichnet.

Engagement für attraktiven Standort

Auch über das Audit hinaus engagiert sich die NÜRNBERGER: Durch ihr 
nachhaltiges soziales und kulturelles Sponsoring, wie zum Beispiel 
für die Staatsoper oder das Germanische Nationalmuseum, trägt sie 
dazu bei, die Metropolregion noch attraktiver zu machen.

 
 
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