Mit der gesetzlichen Altersrente allein werden Arbeitnehmer auch nach Einführung der staatlich geförderten Eigenvorsorge in Zukunft nicht mehr auskommen. Denn immer weniger Berufstätige müssen immer mehr Rentner finanzieren, wobei aufgrund der steigenden Lebenserwartung die Renten außerdem länger zu zahlen sind. Dies führt zwangsläufig zu einer Senkung des Rentenniveaus. Nur rund die Hälfte des letzten Nettoeinkommens dürfte in der "Gesetzlichen" im Alter zur Verfügung stehen, selbst nach 40 Jahren Beitragszahlung. Das ist Halbpension!
Mitarbeiter haben es verdient.
Mehr finanzielle Sicherheit für heute, für Mitarbeiter und ihre Familien. Mehr Einkommen und Gestaltungsfreiraum für später.
Weniger bezahlen, mehr bekommen.
Der Hebel: Die NÜRNBERGER Direktversicherung durch Entgeltumwandlung. Das Prinzip: einfach und effektiv. Der Mitarbeiter vereinbart mit seinem Arbeitgeber, dass Teile seines Gehaltes nicht als Barlohn gezahlt, sondern als Beitrag für eine Direktversicherung aufgewandt werden.
- Versicherungsnehmer ist der Arbeitgeber.
- Der Mitarbeiter ist die versicherte Person.
- Der Mitarbeiter bzw. seine Hinterbliebenen haben einen unwiderruflichen
Anspruch auf alle Versicherungsleistungen direkt ab Beginn.
Vorteile
Beispiel
