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Für die Verwaltung der Wertkonten bietet die NBB Ihren Firmenkunden ein vollständiges Service-Paket.

Bei Wertkonten handelt es sich um ein insolvenzgeschütztes, arbeitnehmerfinanziertes Instrument zur Flexibilisierung der Lebensarbeitszeit. Je nach Gestaltung des Wertkontenmodells hat der Arbeitnehmer die Möglichkeit, Bestandteile seiner Bruttovergütung (Lohn- und Gehaltsbestandteile, Sonderzahlungen) oder Zeitguthaben (nicht genommene Urlaubstage, Überstunden) in sein Wertkonto einzuzahlen. Er kann so über mehrere Jahre ein Guthaben ansparen. Das Guthaben inklusive einer Wertsteigerung steht dem Arbeitnehmer für langfristige Freistellungsphasen (Sabbaticals), Teilzeitphasen, den vorgezogenen Ruhestand zur Verfügung.

Die Anhebung des Rentenalters auf 67 Jahre sowie das Auslaufen der Altersteilzeitregelung Ende 2009 macht das Einrichten von Wertkonten für Arbeitgeber und Arbeitnehmer immer attraktiver. Denn Wertkontenmodelle ermöglichen den Arbeitnehmern das steuer- und sozialversicherungsfreie Ansparen für eine flexible Gestaltung ihrer Zukunft.

Die NÜRNBERGER bietet Ihnen im Rahmen des Wertkontos speziell entwickelte Tarife mit Garantieverzinsung an. Diese Form der Kapitalanlage genügt den strengen Anforderungen des Gesetzes zur sozialrechtlichen Absicherung flexibler Arbeitszeitregelungen (Flexi II).

 

 

Weiterführende Informationen

NÜRNBERGER Wertkonten
 
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