125 Jahre
Schutz und Sicherheit im Zeichen der Burg
Schutz und Sicherheit im Zeichen der Burg
Wir bieten Ihnen:
Die optimale Ausgestaltung Ihrer betrieblichen Altersversorgung. Wir planen ganz nach Ihren betriebsindividuellen Gegebenheiten sowie den Wünschen und Vorstellungen Ihres Unternehmens. Unsere Spezialisten der NBB helfen Ihnen durch den Dschungel der Vorschriften und Gestaltungsmögllichkeiten aller fünf Durchführungswege der betrieblichen Altersversorgung:
Die Direktversicherung ist der Klassiker der betrieblichen Altersversorgung. Die Direktversicherung ist für den Unternehmer einfach zu handhaben, kostenneutral und sehr verwaltungsfreundlich.
Die Pensionskasse wird von vielen Unternehmen als kostenneutraler Weg bevorzugt.
Der Pensionsfonds ermöglicht eine stark investmentorientierte Anlage des Versorgungskapitals. Dabei profitieren Sie von der jahrzehntelangen Erfahrung der NÜRNBERGER Anlagespezialisten.
Eine Unterstützungskasse im Rahmen der betrieblichen Altersversorgung bietet den Vorteil, dass eine steuerfreie Beitragszahlung in unbegrenzter Höhe möglich ist. Eine arbeitgeberfinanzierte Unterstützungskasse ist auch Sozialabgabenfrei. Die Beiträge zu einer Entgeltumwandlung hingegen jährlich nur bis zu 4 Prozent der Beitragsbemessungsgrenze in der gesetzlichen Rentenversicherung (West).
Die Pensionszusage (auch Direktzusage) ist der flexibelste Durchführungsweg der betrieblichen Altersversorgung. Eine grundsätzliche Limitierung der Versorgungszusage existiert nicht und eine steuerfreie Beitragszahlung ist ebenfalls wie bei der Unterstützungskasse in unbegrenzter Höhe möglich. Eine arbeitgeberfinanzierte Unterstützungskasse ist auch in unbegrenzter Höhe Sozialabgabenfrei.
Die NÜRNBERGER bietet maßgeschneiderte und innovative Lösungen im Bereich der Rückdeckung von Pensionszusagen.